Con el fin de compensar el 2025, el gobernador llevó a la mesa de negociación una oferta que contempla un bono de $250.000 en dos tramos, un esquema de recomposición ligado a la evolución de precios y aumentos en indumentaria y ayuda escolar, en el marco del diálogo con los gremios estatales.

En el marco de la negociación paritaria con los gremios estatales, el Gobierno de Río Negro formalizó una propuesta salarial orientada a corregir desequilibrios recientes y a establecer un criterio de actualización más estable frente al contexto inflacionario. La iniciativa fue presentada por la administración que encabeza Alberto Weretilneck durante un nuevo encuentro de la Mesa de la Función Pública.

La oferta incluye el pago de un bono total de $250.000, dividido en dos cuotas iguales, como mecanismo de compensación por el desfasaje registrado, junto con un esquema de recomposición que toma como referencia la evolución de los precios. Según se explicó, el objetivo es evitar que los ingresos queden rezagados frente a la inflación y dotar de mayor previsibilidad al salario estatal.

A su vez, la propuesta incorpora incrementos en conceptos complementarios, como indumentaria y ayuda escolar, con impacto directo en los gastos cotidianos de los trabajadores y sus familias. Desde el Ejecutivo señalaron que se trata de una medida integral que no solo apunta al haber mensual, sino también a reforzar otros componentes del ingreso.

La iniciativa quedó ahora en manos de los sindicatos, que analizarán los términos planteados antes de definir su postura. Mientras tanto, el Gobierno provincial remarcó la voluntad de sostener el diálogo y avanzar hacia un acuerdo que permita ordenar la discusión salarial con reglas claras.