El gobernador Rolando Figueroa hizo la propuesta salarial que esperaban los trabajadores del Estado, ofreciendo continuidad al sistema de actualizaciones salariales por el Índice de Precios al Consumidor. El mandatario remarcó la importancia de defender el poder adquisitivo de los ciudadanos en la provincia.

En el marco de las paritarias 2026, Neuquén volvió a diferenciarse del escenario nacional a partir de una propuesta salarial que apunta a resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores estatales. El gobernador Rolando Figueroa presentó una oferta que garantiza la continuidad del esquema de actualización automática de los sueldos según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), una demanda central de los gremios provinciales.

La iniciativa fue bien recibida por los trabajadores del Estado, ya que brinda previsibilidad y funciona como un mecanismo de defensa frente a la inflación. A diferencia de lo que ocurre en otras jurisdicciones del país, donde las negociaciones salariales están marcadas por ajustes por debajo del aumento del costo de vida, Neuquén mantiene una política orientada a evitar la pérdida de ingresos reales.

Figueroa destacó que sostener el salario de los empleados públicos no es solo una cuestión laboral, sino también económica y social. Según explicó, el consumo interno y la estabilidad de la economía provincial dependen en gran medida de que los trabajadores mantengan su capacidad de compra, lo que impacta directamente en el comercio y en la actividad local.

Finalmente, el gobernador remarcó que esta decisión forma parte de un modelo de gestión que prioriza a las personas y busca un equilibrio entre responsabilidad fiscal y justicia social. “Defender el salario es defender a Neuquén”, sostuvo, y reafirmó que la provincia seguirá tomando decisiones propias para proteger a sus ciudadanos, incluso en un contexto nacional complejo.