Un trabajador del Ente Provincial de Termas del Neuquén fue despedido tras no reincorporarse luego de su licencia médica. La medida refuerza el control sobre el cumplimiento de las obligaciones laborales, con el objetivo de mejorar el manejo de fondos en la administración pública.

En Neuquén, la gestión de Rolo Figueroa mantiene firme su política de “tolerancia cero” frente al incumplimiento de las obligaciones laborales. Un trabajador del Ente Provincial de Termas fue despedido tras no reincorporarse luego de su licencia médica, reforzando los controles internos.

La medida busca garantizar que los recursos públicos se utilicen de manera eficiente y que cada cargo en la administración cumpla con sus responsabilidades. Según destacaron desde el gobierno provincial, el objetivo es mejorar la gestión de fondos y fortalecer la transparencia.

Figueroa subrayó que la política de sanciones no distingue jerarquías ni cargos, aplicándose de manera uniforme para todos los empleados estatales. Cada decisión busca consolidar un Estado más eficiente y responsable frente a los neuquinos.

Finalmente, el gobernador afirmó que estas acciones forman parte de un modelo de gestión basado en resultados y responsabilidad. “El compromiso es con la ciudadanía: cada recurso y cada cargo deben rendir en beneficio de la provincia”, aseguró.