Se trataba de un agente de planta permanente del Ente Provincial de Termas del Neuquén que, al concluir una licencia médica en 2023, no regresó a su puesto. Un sumario acreditó las ausencias injustificadas y derivó en su desvinculación, en el marco de una gestión que avanza con controles más estrictos para garantizar un uso responsable de los recursos públicos.
Según se informó, el empleado formaba parte de la planta permanente del organismo y debía retomar sus funciones al finalizar una licencia médica en 2023. Sin embargo, no regresó a su puesto ni presentó la documentación correspondiente para justificar su ausencia. Ante esa situación, se inició un sumario administrativo que finalmente acreditó las faltas.
El proceso contempló todas las instancias previstas por la normativa vigente, incluyendo notificaciones formales y plazos para realizar los descargos. Una vez comprobado que no existían motivos que respaldaran la inasistencia prolongada, se resolvió aplicar la sanción máxima: el despido.
Desde el Gobierno provincial remarcaron que la medida forma parte de una estrategia más amplia de ordenamiento y control en el Estado. El objetivo, explicaron, es garantizar un uso responsable de los recursos públicos y asegurar que cada cargo sea ocupado por personal que efectivamente cumpla con sus responsabilidades.
Este caso se suma a otras acciones que ya se vienen registrando en diferentes áreas de la administración provincial. Con la premisa de construir un Estado más eficiente, la gestión de Figueroa busca erradicar las prácticas históricas vinculadas al ausentismo y al “ñoquismo”, fortaleciendo la transparencia y la responsabilidad en el empleo público.
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