La empleada, que dependía del Ministerio de Economía, acumuló inasistencias alternadas durante ocho meses, lo que derivó en un proceso administrativo y su desvinculación. La medida refuerza el compromiso del gobierno provincial con la transparencia y el buen uso de los recursos públicos.
El Estado de Neuquén continúa avanzando en su política de tolerancia cero con la desvinculación de empleados que incumplen gravemente con sus responsabilidades. En las últimas semanas, se anunció el despido de una trabajadora con planta permanente en el Ministerio de Economía, quien acumuló una serie de ausencias injustificadas a lo largo de varios meses, sumándose a otros casos de sanciones por faltas y conductas indebidas en la administración pública.
Desde que el gobernador Rolando Figueroa puso en marcha esta política, se aceleraron los procedimientos internos y se profundizaron los controles para detectar y sancionar irregularidades. La gestión ha dejado en claro que no tolerará ni la corrupción ni el incumplimiento reiterado, buscando así devolver confianza y eficiencia al sector público provincial. La ex empleada Ana María Torres fue sometida a un sumario administrativo que detalló sus faltas entre febrero y octubre de 2023.
Tras la apertura del expediente y la realización de una declaración indagatoria, la investigación concluyó que la trabajadora incurrió en abandono de cargo y no justificó sus inasistencias, lo que derivó en cargos formales. En agosto de 2024, la Junta de Disciplina recomendó por unanimidad su cesantía, entendiendo que no corresponde reconocer remuneraciones por días no trabajados, y ordenó el inicio de gestiones para recuperar esos pagos indebidos.
La resolución también prevé que, si no se recuperan las sumas, el caso será remitido a la Fiscalía de Estado, por una posible causa de enriquecimiento sin justificación en perjuicio de las arcas públicas. Así, la provincia refuerza no solo el compromiso con la disciplina administrativa sino también la responsabilidad en el manejo de los fondos públicos.
En paralelo, otro caso que sumó a esta serie de despidos fue el de un ex suboficial de Policía condenado por tentativa de abuso, mostrando que la política de tolerancia cero también alcanza a todos los sectores del Estado, sin excepciones ni privilegios.
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