En línea con la política de tolerancia cero impulsada por el gobernador neuquino, el Gobierno provincial resolvió la desvinculación de una trabajadora del Ente Provincial de Termas y de un suboficial de la Policía por reiteradas faltas graves. En ambos casos, se cumplieron los procedimientos administrativos y legales, y se avanzó con denuncias judiciales donde correspondía.

La lucha contra los “ñoquis” y la indisciplina laboral en la administración pública de Neuquén sigue firme, con nuevos despidos que refuerzan la política de tolerancia cero implementada por el gobierno de Rolando Figueroa. En las últimas semanas, dos casos muy recientes dieron cuenta de esta línea de acción: el despido de una empleada del Ente Provincial de Termas del Neuquén (E.Pro.Te.N.) y la destitución de un suboficial de policía que presentó certificados médicos falsificados, quien además enfrenta una denuncia penal.

El primer caso involucra a Carla Mariela Meneses, agente de planta permanente del organismo dependiente del Ministerio de Turismo. Durante el período que va del 9 de febrero al 30 de mayo de 2023, Meneses acumuló ausencias continuas e injustificadas. A pesar de que intentó justificar sus faltas presentando certificados médicos, estos fueron entregados fuera del plazo establecido, por lo que no pudieron validar sus inasistencias. Ante esto, un sumario administrativo iniciado en la gestión anterior corroboró el abandono de cargo, culminando en su cesantía definitiva.

El expediente detalla que la ausencia injustificada de trabajadores públicos representa un perjuicio fiscal para la provincia, por lo que la normativa vigente establece con claridad tanto los derechos y deberes de los empleados como las consecuencias por incumplimiento. La actuación negligente, además de violar la ley, afecta directamente las finanzas públicas, motivo por el cual se decidió la expulsión de Meneses del Estado.

Por otro lado, la Jefatura de Policía solicitó en octubre de 2024 la destitución del cabo Edgar Cristian Ariel Pavón, quien fue separado en junio tras comprobarse que presentó siete certificados médicos apócrifos entre 2022 y 2023. Los sellos falsificados fueron repudiados por los profesionales de salud involucrados, quienes realizaron denuncias judiciales. Esta conducta configuró una grave falta administrativa según el Reglamento del Régimen Disciplinario Policial y derivó en un sumario además de una denuncia penal que continúa su trámite en la Unidad Fiscal de Delitos Económicos.

Estos dos despidos evidencian el compromiso de la gestión de Figueroa por erradicar el ausentismo injustificado y las irregularidades dentro de la administración pública neuquina. La combinación de sanciones administrativas y acciones judiciales busca restaurar la eficiencia y transparencia en el sector público, enviando un mensaje claro: el incumplimiento y las conductas fraudulentas no serán toleradas.

Fuente: https://www.lmneuquen.com/neuquen/noquis-el-estado-neuquen-dos-despidos-mas-no-ir-trabajar-n1196657